长安大学直属教育部，是国家首批211工程重点建设大学、国家985优势学科革新平台建设高校、国家双一流建设高校。学校坚持社会主义办学方向，紧扣立德树人根本任务，秉承工科登峰、理科振兴、文科兴盛、交叉突破的学科进步理念，坚持特点鲜明、国际知名的高水平研究型大学的目的愿景，成为国内交通运输、国土资源、城乡建设三大行业范围高层次人才培养、高水平科学研究、优质社会服务的要紧基地。

01招聘职位

2025年计划招聘专任教师135人，其中，博士研究生131人，硕士研究生4人。02招聘条件

基本条件

1.拥护中共的领导，坚决贯彻实行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏锐性和政治分辨力，热爱党的教育事业，具备坚定的理想信念和较高的政治素质。

2.热爱高等教育事业，落实立德树人根本任务，潜心教书育人，关心爱惜学生，恪尽职守，甘于奉献。

3.遵纪守法，诚实诚信，公道正派，廉洁自律，身心健康，拥有工作职位所必需的身体素质和心理素质。

4.无海内外犯罪记录、无失信记录等。

职位和资格条件

1.专任教师

学会基本的教学理念和教学办法，教学态度端正，能承担课程的讲授工作;具备扎实的理论基础、渊博的专业常识、好的科学研究素养，勇于探索，思维革新。

年龄：截至2025年7月15日，博士研究生年龄原则上低于33周岁，硕士研究生年龄原则上低于28周岁。

毕业时间：国内高等院校2025年应届毕业或教育部认同留学回国的硕士研究生、博士研究生及非定向出站博士后，其中，硕士研究生毕业时间应为2024年7月1日至2025年8月31日，博士研究生毕业时间应为2024年7月1日至2025年12月31日，非定向出站博士后应没有办理出站调动手续且于2025年12月31近日出站。

获得各学习阶段的学历学位，应届毕业生能如期获得相应的学历学位。

具备较高的外语水平。

拥有专任教师职位需要的学历学位、学科专业、研究方向等条件需要，详见附件。

2.辅导员

热爱大学生思想政治教育工作，具备从事思想政治教育工作有关学科的常识储备，学会思想政治教育有关学科的基本原理和入门知识，学会思想政治教育工作的基本理论、常识和办法，学会高校学生教育管理政策及有关法律法规常识。

政治面貌：中共党员。

年龄：截至2025年7月15日，博士研究生年龄低于32周岁，硕士研究生年龄低于28周岁，有预科历程的少数民族学生申报辅导员职位年龄可放宽1年。

毕业时间：国内高等院校2025年应届毕业或教育部认同留学回国的硕士研究生、博士研究生及非定向出站博士后，其中，硕士研究生、博士研究生毕业时间均应为2024年7月1日至2025年8月31日，非定向出站博士后应没有办理出站调动手续且于2025年8月31近日出站。

获得各学习阶段的学历学位，应届毕业生能如期获得相应的学历学位。

具备较高的外语水平。

面试专职辅导员、国际学生专职辅导员的职员，须具备不少于一年的学生工作历程。

面试少数民族专职辅导员的职员，应为新疆籍少数民族毕业生，可以熟练用维吾尔族语言和国家通用语言。

面试国际学生专职辅导员的职员，应拥有流利的英语口语和书写能力，具备留学生工作历程、国外留学历程者优先。

拥有辅导员职位需要的学历学位、学科专业等条件需要，详见附件。

国内应届毕业生的毕业时间以毕业证、学位证或教育部学籍在线验证报告中的预计毕业时间为准。海外毕业生的毕业时间以教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》毕业时间为准。

03招聘程序

面试职员报名

面试职员登录长安大学招聘网，申报职位、填写报名信息，需要个人信息真实、有效、完整，其中，所属学科、专业等以毕业证和学位证信息为准。

面试职员依据国务院学位委员会、教育部印发的《研究生教育学科专业目录》确认学科、专业是不是符合申报职位需要。

1.专任教师：博士研究生报名截止时间为2025年9月30日，体育部、艺术教育中心招聘的硕士研究生报名截止时间为2025年4月30日。

校内用人单位依据报名状况当令择优推荐并组织拓展考察工作，专任教师职位招满即止。请符合需要的面试职员，尽快提交简历并申报职位。

2.辅导员：博士研究生、硕士研究生报名截止时间均为2025年2月24日。

资格审核

用人单位登录招聘网进行资格初审，公告初审通过职员补充提交有关材料并复审原件，确定资格审核通过职员。

初审或复审未通过职员，由用人单位在招聘系统统一反馈结果，不再另行公告。

学校将依据辅导员职位的面试报名状况和工作实质，进一步确定是不是在辅导员笔试、面试考察前，增加初步面试考察环节。具体状况以邮件公告为准。

学校综合评价测试

1.专任教师

学校组织校外同行专家对面试专任教师职位职员的思想道德、学术水平及科研成就等综合评价。综合评价通过者，由用人单位组织后续考察。

2.辅导员

学校组织笔试对面试辅导员职位职员的公共入门知识、职业综合能力、高等教育管理、心理素质能力等综合测试。依据笔试成绩由高到低，差额推荐、择优确定参加学校面试考察人选。

学校组织试讲面试

1.专任教师

用人单位对面试职员进行试讲考察、思想政治和师德师风考察、心理健康测试等。

2.辅导员

学校对面试职员进行面试考察、思想政治和师德师风考察等。

公示、体检、签约

学校依据笔试、面试结果等研究确定拟聘职员，在人事处网站面向社会公示5个工作日，公示无异议或反映的问题不影响聘用的，由学校统一安排入职体检。拟聘职员原则上须在15个工作日内参加入职体检并签订就业协议，逾期视为舍弃面试资格。

聘用报到

拟聘职员须在就业协议约按期限内将人事档案转寄我校，同时持所有学历的毕业证、学位证外毕业生持教育部留学服务中心开具的《海外学历学位认证书》《留学职员回国工作就业报到证》)、非定向出站博士后持博士后出站介绍信等材料到人事处签订聘用合同、办理报到手续，逾期视为舍弃面试资格。

04聘用方法

专任教师

专任教师实行准聘-长聘管理，一般根据3年一个聘期签订聘用合同，准聘期原则上低于6年，聘期考核合格可转为长聘职位。

学校博士后流动站设站单位或可依托流动站招收博士后的单位，来校按准聘聘用并办理进站，受聘职员按专任教师与博士后双重身份管理，与非设站单位准聘职员的聘用管理和考核任务均一致。

辅导员

辅导员根据每一个聘期4年与学校签订聘用合同，其中，试用期为1年。招聘完成后，由学校依据聘用职员状况和用人单位需要等统筹安排到各学院工作。

05需要注意的地方

1.实行面试职员诚信承诺规范。面试职员在报名时应当在线上招聘系统签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺有关责任。

2.面试职员按需要提交报名面试资料，未在规定时间内报名、考试报名条件不完整或不符合规范的报名无效，有关责任由面试者承担。

3.未能在规定时间办理报到事宜的，录用资格自动取消。

4.资格审察贯穿招聘工作全过程。凡有任何作弊行为、提供的材料弄虚作假或不符合我校招聘需要的，无论何时，一经查实，学校将取消其面试资格直至取消聘用资格，有关责任由面试者承担。

5.面试职员选择符合自己条件的职位申报，学校2025年公开招聘的职位每个人仅限申报1个。

6.面试职员应确保填写有效联系方法并在面试全程维持联系畅通，如因故导致有关信息未能准时送达，后果由面试职员自行承担。

7.招聘全过程应遵守《事业单位人事管理回避规定》相关需求，对于所有面试者、参与者与可能影响公正的特定关系人，应主动提出回避申请。

06联系方法

联 系 人：人事处-贺老师、李老师、王老师

联系电话：029-61105185

联系邮箱：rsczp@chd.edu.cn

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原标题：长安大学招聘

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